目组。这意味着两点：首先，这件事的影响将被局限在他们的小团体中，所以阿卿就不用担心自己会因为这样一个“外人没必要知道”的小错而被辞退了；其次，尽管事态已经好转，可她的道歉信却仍很重要，因为，这是经理想看的东西。

原本阿卿对这事儿也没怎么上心，可是经过若菲和陆琪的轮番“点拨”，她才后知后觉地明白了自己的处境——那可是经理啊！比领队高不知到哪里去了！对她们而言，经理就是那些个足以将每个小菜鸟的未来放在手心里随意的把玩的如来佛祖，经理们只消弹一弹手指，就能在长桌边的女生周遭刮起一阵骇人的龙卷风。

幡然醒悟之后，阿卿自然是急得团团转，她本就不擅长说那些冠冕堂皇的鬼话，而这次更是连检讨的切入点都找不到。不过，纵然阿卿在矛盾处的观点不错，可她的做法距离“恰当”二字却相去甚远，道歉信不是为了安抚领队，而是为了告诫所有看热闹不嫌事大的组员，无论在什么情况下，沟通都不能通过掐架撕逼的方式来进行。想法正确并不代表就一定站到了“有理”的制高点，“合作”永远是团队项目中非常重要的黏合剂，孤胆英雄成不了救世主，如果不想被累死、或者被当做“能力越强、责任越大”的出头鸟一通扫射，还是乖乖去演好万里长城一块砖，该往哪搬就往哪搬吧。

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