“不用大声发脾气，你可以加快语速传递情绪，或者睁大眼睛，烦躁地转身倒酒，用这些肢体语言来充实人物形象”

“都是一个公司的，我不想多说什么。但是你也看到了，剧组这么多人看着，场地、器材，每一天都是钱，不要逼我换人！”

其实王奈杰明白，每个人看待电影的角度不一样，创造的手段也会不一样，做导演的，首先就要有不厌其烦讲戏的耐心。哪怕拍摄进度再赶，成本压力再大，也要稳得住，做到心中有数。

所以说临阵换人什么的，他纯粹是在吓唬卢俊。戏拍了一部分，再来重新找人试镜，签合同，不说耽搁时间，需要的成本也太高了，只有万不得已才会考虑。

但是卢俊并不知道啊，他只知道王奈杰虽然年轻，拍起戏来却很疯狂，拿着自己所有的钱来拍戏，连投资都不拉，一天到晚都扑在剧组，晚上还要开会。

谁知道这个疯子会不会真的换人。

有时候闷鼓还得重锤敲，人就得逼一逼，刺激一下才能把潜力发挥出来。

王奈杰把话讲透了之后，大家明显能感觉到，卢俊的表演有了很大改观，虽然还达不到于盈莹、毕方那种水准，但状态也越来越好，和其他演员越来越有默契。

作为一个新的剧组，基本大家都没有合作过，对于王奈杰这种资历浅、年轻而且没出什么作品的导演，本来都是抱着怀疑的态度。

但随着一个个问题得到解决，不知不觉中每个人都开始安心了，甚至还有点隐隐的佩服，这就是一个导演对剧组的掌控力，要靠实际解决问题去带动剧组各部门。

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